La Justicia rionegrina condenó al casino de Viedma por haber despedido a una empleada que, por error, le entregó a un cliente una “tarjeta cashless” (algo así como una billetera virtual) con más de 50 mil pesos de carga. El casino, que gana fortunas todos los días, dijo que ese error le “ocasionó un grave perjuicio económico”. Ahora tendrá que indemnizarla.
Según se estableció en la causa, un cliente devolvió una tarjeta, la cajera no descontó el importe y se la entregó a otro cliente, con el dinero cargado. A los tres días la despidieron por “graves incumplimientos a las obligaciones para la ejecución de tareas como cajera”.
La mujer ya había tenido inconvenientes porque padecía de diabetes y había solicitado un cambio de horario y tareas. Por eso en su demanda judicial no sólo reclamó el despido sin causa, sino también un resarcimiento por daño moral.
Cuatro testigos coincidieron en que “los fallos de caja son normales porque se cometen errores todo el tiempo y que por ese motivo no había despidos”. El procedimiento habitual es que “se devuelve la plata y se le descuenta al trabajador esa suma”.
El fallo de la Cámara Laboral concluyó: “Si bien una de las causales invocadas por la parte demandada existió -perjuicio económico por faltante de dinero-, ella no revistió la gravedad requerida para poner fin a la relación de trabajo. Ha sido desproporcionada la sanción con relación a las faltas imputadas”. El despido fue poco antes de la pandemia y la causa recién se resolvió ahora, hace unos pocos días.