Se realizó este martes en la sede de Trabajo, en Viedma, una nueva reunión de paritarias entre el Gobierno de Rio Negro y el gremio de los docentes, UnTER. La gestión de Weretilneck presentó una nueva propuesta salarial que comprende un nuevo esquema de aumentos asociados al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Educación ofreció un incremento a partir de los haberes de agosto por IPC mensual hasta los haberes de diciembre 2024. Y estableció un nuevo piso salarial para el cargo de maestro de grado de $864.954 para los haberes de agosto y de $931.107 para los haberes de septiembre. El aumento se propuso sobre el salario básico con la equiparación en rango de proporcionalidad para los cargos asociados en los meses de agosto y septiembre.
El análisis del sindicato
Esta mañana, la secretaria general de UnTER, Silvana Inostroza, explicó que la propuesta salarial es aumentar el piso salarial para el mes de agosto a 864 mil pesos y a 931 mil pesos en septiembre para el cargo testigo: el de maestro de grado que recién se inicia y correlativamente a todos los cargos. Además, señaló que “impacta de manera distinta al tomar el dato de inflación mensual y se da un aumento por cargo y no por agentes. Es un aumento equitativo para todos los cargo del sistema educativo”.
Inostroza indicó: “Nos vamos con las grillas para que las 18 seccionales evalúen la propuesta. Es una propuesta salarial distinta en la que se escucharon los reclamos del sindicato”. La organización gremial convocó a un congreso para el viernes en Choele Choel.
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